Anonyme Durchführung der Mitarbeiterbefragung

Bei jeder Online-Mitarbeiterumfrage steht die Anonymität im Vordergrund.
Diese muss in jedem Fall gewährleistet sein, da ansonsten mit einer geringen Rücklaufquote oder verfälschten Ergebnissen gerechnet werden muss. Besteht bei den Befragten die Befürchtung, dass Rückschlüsse auf die Identität einzelner Personen gezogen werden können, werden die Fragen häufig nicht wahrheitsgemäß sondern wunschgemäß beantwortet ("geschönte Antworten").